Ücret yönetimi, hem işverenin hem de çalışanların beklentilerini karşılayan bir ücret sisteminin kurulmasını ve yürültülmesini içeren bir insan kaynakları işlevidir. Ancak ücretin ekonominin yanı sıra işverenleri ve çalışanları doğrudan etkileyen çok yönlü bir kavram olması işletmelerde özellikle insan kaynakları yöneticilerinin sorumlu oldukları en önemli ve en karmaşık işlevlerden birini oluşturur.

Günümüz işletmelerinin rekabet avantajı elde etme çabalarında ücret yönetimi önemli ve itici bir güç yaratmaktadır. Bu nedenle de ücret yönetimine kilit ve bir stratejik işlev olarak bakılmaya başlanmıştır. Bu bakış açısıyla sistematik ve bütüncül bir yaklaşım gerektiren ücret yönetimi, sağlam politikalara ve stratejilere dayanmak zorundadır.
Stok Kodu
9789752955929
Boyut
162-235
Sayfa Sayısı
258
Basım Yeri
İstanbul
Basım Tarihi
2007-12
Kapak Türü
Kuşe
Kağıt Türü
2.Hamur
Dili
Türkçe
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat